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Sinopsis
Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.
Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können.
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Acerca del autor
Dr. Maximilian Schreyer promovierte bei Prof. Dr. Heymo Böhler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre III - Marketing der Universität Bayreuth. Er ist in der Sanierungs- und Restrukturierungsabteilung von Rödl & Partner in München tätig.
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Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.
Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können."Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
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Entwicklung und Implementierung von Performance-measurement-Systemen. Mit einem Geleitw. von Heymo Böhler / Gabler Edition Wissenschaft
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Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007
ISBN 10: 3835009664
ISBN 13: 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen (German Edition)
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag Nov 2007, 2007
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können. 376 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitatsverlag 2007-11, 2007
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Nov 2007, 2007
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 376 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783835009660
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Entwicklung Und Implementierung Von Performance Measurement Systemen: Dissertation Universität Bayreuth 2007. Vorwort: Böhler, Prof. Dr. Heymo
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Paperback. Condición: Brand New. 2008 edition. 355 pages. German language. 8.27x5.83x0.94 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: x-3835009664
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen | Maximilian Schreyer | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835009660 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 101931993
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