Renommierte Experten setzen sich mit dem Thema Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander.
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Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 16 (2006) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Innovationsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit, Dynamic Capabilities
- Eine "Competence-based Theory of the Firm" als marktprozesstheoretischer Ansatz
- Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz
- Wirkungsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz
- Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit
- Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile
- Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management
- Orientierungskompetenz
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Librería: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Alemania
Kartoneinband. Condición: Gut. 1. Aufl. XI, 298 S. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln, entsprechenden Vermerken und Rückensignatur. Seiten sauber, ohne Anstreichungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 610. Nº de ref. del artículo: 792549
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Condición: Gut. Gabler-Verlag, broschiert, sehr guter Zustand, h4. Nº de ref. del artículo: X7-B9H4-HV5S
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 9824642
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PF. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 6666-IUK-9783834903983
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 16 (2006) enthält Beiträge zu folgenden Themen:- Innovationsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit, Dynamic Capabilities- Eine 'Competence-based Theory of the Firm' als marktprozesstheoretischer Ansatz- Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz- Wirkungsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz- Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit- Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile- Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management- Orientierungskompetenz 298 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783834903983
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Condición: New. Editor(s): Schrey Gg, Georg; Conrad, Peter. Series: Managementforschung. Num Pages: 298 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 17. Weight in Grams: 503. . 2006. 2006th Edition. paperback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9783834903983
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Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 316 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Renommierte Experten setzen sich mit dem Thema Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander. Nº de ref. del artículo: 3231323/202
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Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 316 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Renommierte Experten setzen sich mit dem Thema Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander. Nº de ref. del artículo: 3231323/1
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