Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen: 6 (Sozialmanagement - Sozialwirtschaft, 6) - Tapa blanda
Sinopsis
Die Mitarbeiter:innen sind fur gemeinnutzige Unternehmen das hochste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetare und nicht monetare Anreize setzen. Gratifikationen, die Ubernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfugung. Die Anreize mussen dabei nicht nur zweckmassig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnutzigkeitsrechts. Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tatig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemassen Managementhandeln in gemeinnutzigen Unternehmen beizutragen.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. 122 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783828849914
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