Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis: Ein Ansatz In Der Psychologie (German Edition) - Tapa blanda

Martina StangelMeseke, .

9783824402144: Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis: Ein Ansatz In Der Psychologie (German Edition)

Tapa blanda

ISBN 10: 3824402149 ISBN 13: 9783824402144

Editorial: Deutscher Universit�tsverlag, 1994

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Schl�sselqualifikationen erleichtern f�r Mitarbeiter die Umstellung, Einarbeitung und Aufgabenbew�ltigung in sich ver�ndernden T�tigkeitsbereichen. Hier wird ein Ansatz zur theoretischen Einbettung und zur Bestimmung dieser Qualifikationen im Unternehmungskontext dargestellt.

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EditorialDeutscher Universit�tsverlag
A�o de publicaci�n1994
ISBN 10 3824402149
ISBN 13 9783824402144
Encuadernaci�nTapa blanda
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Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis : ein Ansatz in der Psychologie. DUV : Wirtschaftswissenschaft

Stangel-Meseke, Martina:

Publicado por Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 1994

ISBN 10: 3824402149 ISBN 13: 9783824402144

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Broschiert. Condici�n: Gut. XVII, 328 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem R�ckenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgem�� entwidmet. Einige Anstreichungen im Text. Schnitt leicht verschmutzt. Titelblatt mit Notizen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460. N� de ref. del art�culo: 2098733

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Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis : Ein Ansatz in der Psychologie

Unbekannt

Publicado por Deutscher Universit�tsverlag, 1994

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Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis: Ein Ansatz in der Psychologie (German Edition)

Martina StangelMeseke, .

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Taschenbuch. Condici�n: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Anforderungen an die Mitarbeiter in Unternehmen haben sich im letzten Jahrzehnt enorm gewandelt. Als Folge moderner F�hrungs- und Managemenunethoden, der zu nehmenden Bedeutung interner und externer 'Kundenorientierung' sowie der Selb st�ndigkeit und Eigenverantwortung auf allen Hierarchieebenen haben zun�chst f�r viele betriebliche Praktiker eher esoterisch anmutende Konzepte wie das der 'Schl�ssel qualifIkation' eine hohe Relevanz f�r die Praxis erhalten. Nur bei besonderer Beach tung von solch 'weichen' Faktoren wie Einstellungen, Werthaltungen, Tugenden und fach�bergreifenden Kompetenzen der Mitarbeiter wird auf Dauer die Behauptung des Unternehmens im sch�rfer gewordenen Wettbewerb m�glich sein. Um aber mit dem Konzept 'Schl�sselqualifikation' in der betrieblichen Praxis sinnvoll arbeiten zu k�nnen, ist eine auf die Verwendung abgestellte theoretische Konzeption dieses zun�chst nur wenig strukturierten Begriffes erforderlich. Erst eine entsprechende Ausarbeitung schafft die Grundlage der Messung des Auspr�gungsgrades einzelner Schl�sselqualifikationen, die ihrerseits wiederum die Voraussetzung f�r eine darauf abgestimmte Gestaltung der Personalauswahl, der betrieblichen und betriebs�ber greifenden Ausbildung sowie der gezielten Personalf�hrung bildet. Ganz wichtig ist dabei, da� tats�chlich alle kooperierenden Gruppen vor allem im Bereich der betrieb lichen Ausbildung auch zu diesem Themenbereich kommunikationsf�hig sind, also unter den verschiedenen Aspekten der Schl�sselqualiftk:ationen auch wirklich dasselbe verstehen. N� de ref. del art�culo: 9783824402144

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Schl�sselqualifikation in der betrieblichen Praxis: Ein Ansatz In Der Psychologie (German Edition)

. Martina StangelMeseke

Publicado por Deutscher Universit�tsverlag 1994-03-30, 1994

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Taschenbuch. Condici�n: Neu. Neuware -Die Anforderungen an die Mitarbeiter in Unternehmen haben sich im letzten Jahrzehnt enorm gewandelt. Als Folge moderner F�hrungs- und Managemenunethoden, der zu nehmenden Bedeutung interner und externer 'Kundenorientierung' sowie der Selb st�ndigkeit und Eigenverantwortung auf allen Hierarchieebenen haben zun�chst f�r viele betriebliche Praktiker eher esoterisch anmutende Konzepte wie das der 'Schl�ssel qualifIkation' eine hohe Relevanz f�r die Praxis erhalten. Nur bei besonderer Beach tung von solch 'weichen' Faktoren wie Einstellungen, Werthaltungen, Tugenden und fach�bergreifenden Kompetenzen der Mitarbeiter wird auf Dauer die Behauptung des Unternehmens im sch�rfer gewordenen Wettbewerb m�glich sein. Um aber mit dem Konzept 'Schl�sselqualifikation' in der betrieblichen Praxis sinnvoll arbeiten zu k�nnen, ist eine auf die Verwendung abgestellte theoretische Konzeption dieses zun�chst nur wenig strukturierten Begriffes erforderlich. Erst eine entsprechende Ausarbeitung schafft die Grundlage der Messung des Auspr�gungsgrades einzelner Schl�sselqualifikationen, die ihrerseits wiederum die Voraussetzung f�r eine darauf abgestimmte Gestaltung der Personalauswahl, der betrieblichen und betriebs�ber greifenden Ausbildung sowie der gezielten Personalf�hrung bildet. Ganz wichtig ist dabei, da� tats�chlich alle kooperierenden Gruppen vor allem im Bereich der betrieb lichen Ausbildung auch zu diesem Themenbereich kommunikationsf�hig sind, also unter den verschiedenen Aspekten der Schl�sselqualiftk:ationen auch wirklich dasselbe verstehen.Deutscher Universit�tsverlag in Springer Science + Business , Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 352 pp. Deutsch. N� de ref. del art�culo: 9783824402144

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Stangel-Meseke Martina

Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 1994

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