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Human Quality Management: Menschengerechte Unternehmensführung - Tapa dura

Karazman, Rudolf

 
9783662454633: Human Quality Management: Menschengerechte Unternehmensführung
Tapa dura
ISBN 10: 3662454637 ISBN 13: 9783662454633
Editorial: Springer Gabler, 2015

Sinopsis

HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.

Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.

 

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Acerca del autor

Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten (www.ibg.co.at) entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.

De la contraportada

Erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung beginnt mit den Menschenbildern im Kopf der Führenden. Wer Menschen führt, muss das "eigentlich Menschliche" (Viktor Frankl) am Dasein und die Gesetzmäßigkeiten von Menschen in Arbeit kennen und anerkennen. Anerkennung setzt die Kenntnis dieser Gesetzmäßigkeiten voraus.

In Wissenschaft und Führungsalltag regieren die physikalischen Paradigmen des 19. Jahrhunderts: Mehr Druck bringt mehr. Dieses Denken führt zu Stress, Burn-out oder zur Flucht ins Privatleben. Aber Menschen sind keine "Ressource", die zum Verbrauch bestimmt sind, sondern Source, die Quelle der Wertschöpfung.

Mit dem Human Quality Management(R)-Ansatz zeigt dieses Buch, wie nachhaltige Unternehmensführung im eigenen Führungsalltag umgesetzt werden kann. Praktische Beispiele zeigen, wie gute Führung und Unternehmenserfolg gelingt, wenn der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht.

Der Inhalt

- Gesetzmäßigkeiten menschlichen Arbeitslebens

- Das humanökologische Modell der Arbeit: Arbeits- und - Führungsvermögen

- Der Führungsansatz Human Quality Management(R)

- Der prognosefähige Steuerindikator Human Work Index(R) 4.0

- Maßnahmen und Beispiele aus Unternehmen

- Special: Manual Human Work Index 4.0

Der Autor

Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinem Ursprungsberuf als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.

"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Editorial
Springer Gabler
Año de publicación
2015
Idioma
Alemán
ISBN 10 
3662454637
ISBN 13 
9783662454633
Encuadernación
Tapa dura
Número de páginas
252
Contacto del fabricante
Springer Nature Customer Service Center GmbH
ProductSafety@springernature.com

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