Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab.
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Dr. Rainer Durth ist Rollstuhlfahrer und arbeitet u.a. im Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank.
Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab.
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Der Autor
Dr. Rainer Durth ist Rollstuhlfahrer und arbeitet u.a. im Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank.
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Paperback. Condición: new. Paperback. Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnoetig schwer. Ein Grund dafuer ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschaeftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstaerken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen laesst sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir muessen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschaeftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstaerken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9783658528355
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab. 55 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783658528355
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnötig schwer. Ein Grund dafür ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschäftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstärken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen lässt sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir müssen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab. Nº de ref. del artículo: 9783658528355
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Paperback. Condición: new. Paperback. Wir tun uns mit der Inklusion von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt unnoetig schwer. Ein Grund dafuer ist, dass wir gerade hier an viele Mythen glauben. Im Buch werden 16 der am meisten verbreiteten Mythen mit aktuellen Zahlen belegt und diskutiert. Dabei ist interessant, dass sich nur ein kleiner Teil dieser Mythen auf den Schwerbehinderten selbst bzw. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschaeftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstaerken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. Ihnen laesst sich in der Regel mit recht einfachen Mitteln entgegentreten, sowohl in einem Unternehmen als auch generell in unserer Gesellschaft. Inklusion ist daher einfach, wir muessen sie vor allem wollen. Derzeit halten uns jedoch viele der hier diskutierten Mythen davon ab. seine Behinderung bezieht, die weitaus meisten Mythen beschaeftigen sich damit, wie Unternehmen, Vorgesetzte, Kollegen oder Staat und Gesellschaft auf eine Behinderung reagieren. Meist sind die Mythen sind zudem Scheinwahrheiten, die nur die Schwierigkeiten verstaerken, die aus einer Schwerbehinderung resultieren. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9783658528355
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