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Selbstmarketing im Social Web: Erprobte Strategien für die eigene Karriere (essentials) - Tapa blanda

 
9783658093822: Selbstmarketing im Social Web: Erprobte Strategien für die eigene Karriere (essentials)

Sinopsis

Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen.

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Acerca del autor

Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover. Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.

De la contraportada

Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlässig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen über den Arbeitgeber kommen. Die Ratschläge basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen.

Der Inhalt

  • Das Social Web als Karriereleiter
  • Vom Bewerber zum gesuchten Kandidaten
  • Zur richtigen Zeit am richtigen (digitalen) Ort
  • Top-Arbeitgeber oder Ausbeuter?

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende allerFakultäten
  • Berufseinsteiger und Berufstätige, die sich im Bewerbungsprozess befinden, sowie Personalverantwortliche, Coaches und Karriereberater

Die Autoren

Alexander Scheel ist Geschäftsführer der Tiba Personalberatung in Hannover.

Heike Steinmetz ist Social Media Managerin, freie PR-Beraterin und Journalistin.

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Paperback. Condición: new. Paperback. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Alexander Scheel und Heike Steinmetz schildern, wie Sie sich erfolgreich im Social Web positionieren, Massenmails von Headhuntern zuverlaessig von ehrlich gemeinten Angeboten unterscheiden und Ihrerseits an Informationen ueber den Arbeitgeber kommen. Die Ratschlaege basieren auf der jahrelangen praktischen Erfahrung der Autoren, die Unternehmen beim Aufbau der Arbeitgebermarke, beim Personalmarketing sowie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstuetzen. Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke fuer die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9783658093822

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