Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (BestMasters) - Tapa blanda

Ruthus, Julia

 
9783658047337: Employer of Choice der Generation Y: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (BestMasters)
Tapa blanda
ISBN 10: 365804733X ISBN 13: 9783658047337
Editorial: Springer Gabler, 2013

Sinopsis

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.

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Acerca del autor

Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.

De la contraportada

<p>Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y (Geburtsjahrgänge nach 1980) zunehmend an Bedeutung. Julia Ruthus nimmt eine umfassende Typisierung der Generation Y vor und stellt deren Präferenzen hinsichtlich eines Arbeitgebers der Wahl als auch deren berufsbezogene Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Generationen dar. Sie ermittelt die Entscheidungsparameter hinsichtlich eines ‚Employers of Choice‘ der Generation Y und zeigt anhand der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit 438 Personen die Unterschiede zu anderen Generationen.</p><p> </p><p><b>Der Inhalt</b></p><ul><li><b></b>Demographischer Wandel und seine Implikationen für das gezielte Personalmanagement</li><li>Die verschiedenen Generationsbilder im Arbeitsleben</li><li>Empirische Befragung: Employer of Choice der Generation Y </li></ul><p> </p><p><b>Die Zielgruppen</b></p><ul><li><b></b>Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Personalverantwortliche in Unternehmen</li></ul><p> </p><p><b>Die Autorin</b></p><p>Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule München und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit im Personalmanagement den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss.</p>

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Editorial
Springer Gabler
Año de publicación
2013
Idioma
Alemán
ISBN 10 
365804733X
ISBN 13 
9783658047337
Encuadernación
Tapa blanda
Número de páginas
172
Contacto del fabricante
ProductSafety@springernature.com
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64293
Alemania