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Sinopsis
Das Lehrbuch bietet zunachst eine Einfuhrung in die hauptsachlichen Theoriestromungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalokonomik und Ansatze des strategischen Human Resource Management. Daruber hinaus fuhrt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergutung. Schliesslich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Fuhrung.
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Acerca del autor
Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor fur Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts fur Personal und Arbeit an der Leibniz Universitat Hannover.
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Personalwirtschaftslehre
Publicado por
Kohlhammer Verlag, 2015
ISBN 10: 3170269860
ISBN 13: 9783170269866
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Taschenbuch. Condición: Neu. Gebraucht - Wie neu Ungelesenes, vollständiges Exemplar in sehr gutem Zustand als Remittende (Mängelexemplar) gekennzeichnet. -Das Lehrbuch bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergütung. Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung. 380 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: INF1000077029
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Kohlhammer Okt 2015, 2015
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Das Lehrbuch bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergütung. Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung. Nº de ref. del artículo: 9783170269866
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Condición: New. Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor fuer Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts fuer Personal und Arbeit an der Leibniz Universitaet Hannover.Das Lehrbuch bietet zunaechst eine Einfuehrung in die hauptsaechlichen Theoriestroemungen der Personalwirt. Nº de ref. del artículo: 67134283
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Taschenbuch. Condición: Neu. Personalwirtschaftslehre | Hans-Gerd Ridder | Taschenbuch | 380 S. | Deutsch | 2015 | Kohlhammer | EAN 9783170269866 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 104245235
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