La première partie évoque la genèse des systèmes de sélection des candidats à l'entrée élaborés par l'Allemagne, le Brésil, mais aussi les Etats-Unis ou l'Australie à partir de la fin du XIXe siècle. Le second volet de l'ouvrage, traitant du cas français, analyse les pratiques mises en place durant les années trente par une troisième république confrontée à la crise, qui cherche à " diminuer le nombre des travailleurs en surnombre dans l'économie nationale " et distingue les immigrés désirables de ceux qui ne l'étaient pas. Combinant analyse des dispositifs réglementaires, étude des dossiers individuels et approches statistiques, l'entreprise s'inscrit dans le cadre d'une histoire sociale attentive, tant au poids des contraintes sociales et économiques, qu'aux effets du jeu des acteurs. A l'heure où l'on parle beaucoup d'immigration choisie, et de chasse au clandestin, ce volume, rédigé par une équipe d'universitaires, rappelle que ni ces débats ni ces idées ne sont neufs.
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Alexandra Retti est enseignant chercheur. Au gré de ses recherches, elle a vécu et travaillé dans de nombreux pays dont la Bolivie. Voyageuse insatiable,elle veut nous faire partager ses passions. Son travail lui a depuis longtemps appris qu'en faisant l'autruche on ne voit rien, rien de laid mais rien de beau non plus.Cynique, réaliste, drôle, méchante. Le lecteur jugera.
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Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Condición: New. Nº de ref. del artículo: I-9782748332346
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