Comment recueillir les demandes des salariés ? Comment les traduire en plan formalisé ? Comment mettre en oeuvre ce plan de formation et le faire vivre ? Cette 2e édition, à jour des derniers développements juridiques, présente les étapes à parcourir depuis le recueil des besoins jusqu'au suivi des actions engagées. Les auteurs font le point, dans un nouveau chapitre, sur les évolutions à venir de la réforme de la formation dans les années à venir.
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Spécialiste des questions et enjeux de la formation professionnelle, il est directeur RSE-Diversité au sein du Groupe AGF. Il enseigne la GRH à l'université Paris 8 et à l'Ecole nationale d'assurances (Institut du CNAM).
Directeur d'études à l'Institut Entreprises et Personnel (association regroupant 160 entreprises françaises, centre de ressources pour l'analyse et l'accompagnement de l'efficacité humaine de management). Spécialiste des questions de formation et de développement des compétences.
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Librería: medimops, Berlin, Alemania
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