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Sinopsis
Cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. S'appuyant sur des travaux issus tant de la recherche que d'expérience sur le terrain, il aborde : • la culture d'entreprise et les cultures nationales ; • les différents styles de management et les cultures nationales ; • la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; • l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; • la négociation interculturelle ; • le management d'une équipe multiculturelle ; • la communication interculturelle. Outre les nombreux exemples et cas réels proposés au fil des chapitres, l'ouvrage se termine par une étude pratique approfondie réalisée par les membres du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.
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Reseña del editor
Cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. S'appuyant sur des travaux issus tant de la recherche que d'expérience sur le terrain, il aborde :
· la culture d'entreprise et les cultures nationales ;
· les différents styles de management et les cultures nationales ;
· la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
· l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
· la négociation interculturelle ;
· le management d'une équipe multiculturelle ;
· la communication interculturelle.
Outre les nombreux exemples et cas réels proposés au fil des chapitres, l'ouvrage se termine par une étude pratique approfondie réalisée par les membres du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.
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Management interculturel : Stratégie - Organisation - Performance
ISBN 10: 210007525X
ISBN 13: 9782100075256
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: medimops, Berlin, Alemania
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Nº de ref. del artículo: M0210007525X-V
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ISBN 13: 9782100075256
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M0210007525X-G
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Management Interculturel : Stratégie, Organisation, Performance
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Condición: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Nº de ref. del artículo: 1222202501093LZH1210007525X
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Management Interculturel: Stratégie, Organisation, Performance
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Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9782100075256. Nº de ref. del artículo: 9476518
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