Sinopsis
RAND Corporation researchers developed an analytic capability for determining the efficient amount of U.S. Air Force special and incentive pays for a rated officer pilot career field given the cost of producing an additional trained and adequately experienced rated officer, as well as the retention behavior of rated officers, to sustain the size of the pilot force.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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The Relative Cost-Effectiveness of Retaining Versus Accessing Air Force Pilots
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The Relative Cost-effectiveness of Retaining Versus Accessing Air Force Pilots
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The Relative Cost-Effectiveness of Retaining Versus Accessing Air Force Pilots
Publicado por
RAND Corporation Mai 2019, 2019
ISBN 10: 1977402046
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