Sinopsis
25 Essential Lessons for Employee Management cuts through conventional practices and provides managers, whether they supervise 3 to 3,000 employees, with easy-to-apply techniques that guide them through four essential processes: The hiring process, new empoyee integration, managing problems and problems employees, as well as abiding by law including FCRA.
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Reseña del editor
25 Essential Lessons for Employee Management cuts through conventional practices and provides managers, whether they supervise 3 to 3,000 employees, with easy-to-apply techniques that guide them through four essential processes: The hiring process, new empoyee integration, managing problems and problems employees, as well as abiding by law including FCRA.
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25 Essential Lessons for Employee Management
Publicado por
Facts On Demand Press, 2001
ISBN 10: 1889150258
ISBN 13: 9781889150253
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25 Essential Lessons for Employee Management
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ISBN 10: 1889150258
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25 Essential Lessons for Employee Management
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Facts On Demand Press, 2001
ISBN 10: 1889150258
ISBN 13: 9781889150253
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