Transformación intencional de la diversidad: Construyendo una cultura inclusiva utilizando análisis transformacional

Sinopsis

El problema principal con el que la diversidad debe lidiar es muy difícil de imaginar y creer para algunos, es decir, mostrar el impacto medible de la diversidad en la estrategia organizacional y los resultados financieros. En este libro innovador, Transformación intencional de la diversidad, encontrarás todo lo que necesitas para llevar tu tarjeta de puntuación de diversidad al siguiente nivel. Aprenderás lo que se necesita para desarrollar una tarjeta de puntuación de diversidad intencional utilizando Análisis Transformacional de Diversidad creado por el Dr. Edward E. Hubbard, Ph.D. para impulsar el cambio organizacional y los impactos de siguiente nivel basados en un marco de modelo lógico. Aunque la mayoría de las organizaciones han recorrido un largo camino en la introducción de mejores métricas para la diversidad en sus tarjetas de puntuación corporativas, todavía queda mucho trabajo por hacer. Incluso las mejores tarjetas de puntuación necesitan mejoras en algunas áreas clave para evolucionar al siguiente nivel de impacto en el rendimiento. Las métricas en varias tarjetas de puntuación de diversidad se centran en contar actividades, no en producir resultados y transformaciones organizacionales. Hay una clara diferencia entre generar "resultados" a partir de los planes de acción del cuadro de mando y producir "Resultados estratégicos" / "Impactos transformacionales previstos". En este libro, el Dr. Edward Hubbard te mostrará cómo desarrollar una tarjeta de puntuación de transformación de la diversidad intencional utilizando Diversity Transformational Analytics® que impulsan el cambio organizacional y los impactos del "siguiente nivel" (utilizando un marco de "Modelo Lógico"). Este enfoque revolucionario combina algunas de las "mejores" contribuciones de las ciencias de la transformación organizacional y las ciencias analíticas de ROI de Hubbard Diversity para generar una "metodología de sistemas" integral que produce un impacto basado en la evidencia en el resultado final. Utilizando el método descrito en este libro, podrás: * Montar una tarjeta de puntuación de transformación de diversidad intencional basada en DROI utilizando un modelo lógico para informar la contribución de la diversidad a los resultados. * Construye un cuadro de mando basado en resultados estratégicos de diversidad utilizando un marco de modelo lógico. * Vincular las medidas correctas de diversidad con las medidas de desempeño de la organización. * Construir un caso de negocio medible para la diversidad y la inclusión que se basa en la evidencia centrado en "transformar la cultura, los sistemas y los procesos de la organización utilizando Análisis Transformacional que impulsan resultados comerciales estratégicos con precisión predictiva. * Implemente un proceso de varios pasos para evaluar el impacto y la contribución de la diversidad que guíe sus iniciativas hacia el resultado, impacto y resultados previstos. * Identificar componentes básicos y avanzados de la tarjeta de puntuación de diversidad. * Construye una serie de índices de Hubbard Inttional Diversity Transformation Scorecard que están vinculados a los principales impulsores comerciales de la organización. * Informe los resultados utilizando sus métricas mejoradas de la tarjeta de puntuación de transformación de la diversidad intencional que demuestran la contribución y el impacto en el retorno de la inversión que le permite a la C-suite saber que DEI vale la pena la inversión y es un centro de beneficios. * Planifique cómo rastrear cada medida de diversidad e inclusión en una cadena lógica para producir un resultado e impacto previsto que impulse el cambio. * Aprenda a desarrollar Análisis Predictivo para la Diversidad (PADtm) * Abordar problemas críticos de implementación que ayudan a integrar la tarjeta de puntuación mejorada de la diversidad en el tejido del modo normal de funcionamiento de la organización. Diversity Transformational Analytics es una marca registrada de Hubbard & Hubbard, Inc.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.