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Real Time Strategic Change: How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-reaching Change - Tapa dura
Sinopsis
Provides a step-by-step road map for major organizational change, combining conceptual frameworks, agendas, techniques, tools, and roles that key individuals need to play
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Reseña del editor
Provides a step-by-step road map for major organizational change, combining conceptual frameworks, agendas, techniques, tools, and roles that key individuals need to play
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The most successful organizations of the future will be those that are capable of rapidly and effectively bringing about fundamental, lasting, system-wide changes. In response to this challenge, "Real Time Strategic Change" advocates a fundamental redesign of the way organizations change. The result is an approach that involves an entire organization in fast and far-reaching change. Interactive large group meetings form the foundation for this approach, enabling hundreds and even thousands of people to collaborate in crafting their collective future. Change happens faster because the total organization is the "in group" that decides which changes are needed; and the actions people throughout the organization take on a daily basis are aligned behind an overall strategic direction that they helped create. Complete with conceptual frameworks, tools and techniques, agendas and roles key actors need to play, this is the first book published on this powerful approach to organizational change. "Real Time Strategic Change" demonstrates the flexibility and power of this approach in stories from such diverse organizations as Marriott Hotels, Ford Motor Company, Kaiser Permanente, First Nationwide Bank, United Airlines, and a group of 18 school districts.
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Real Time Strategic Change: How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-Reaching Change
Publicado por
Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Tapa dura
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
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Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Publicado por
Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Real Time Strategic Change: How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-Reaching Change
Publicado por
Berrett-Koehler Pub (edition 1), 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Hardcover. Condición: Very Good. 1. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Nº de ref. del artículo: 1881052451-11-1-29
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Publicado por
Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G1881052451I4N00
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Publicado por
Berrett-Koehler, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
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Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de America
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Real Time Strategic Change : How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-Reaching Change
Publicado por
Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. 1st ed. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 1609925-6
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Real Time Strategic Change: How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-Reaching Change
Publicado por
Berrett-Koehler Pub, 1994
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Librería: medimops, Berlin, Alemania
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Nº de ref. del artículo: M01881052451-V
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Real Time Strategic Change: How to Involve an Entire Organization in Fast and Far-Reaching Change
Publicado por
Berrett-Koehler, 1995
ISBN 10: 1881052451
ISBN 13: 9781881052456
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Original o primera edición
Librería: Strawberry Hill Books, Rotherfield, East Sussex, Reino Unido
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Hardcover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: As New. 1st Edition. Type: Book pp XVIII, 335. Prior owner name to flyleaf. 2nd printing. An unread book. Nº de ref. del artículo: 030329
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