Learning at work (ESRC Learning Society series) - Tapa blanda
Libro 3 de 6: ESRC Learning Society series
Sinopsis
This first report in the ESRC Learning Society series examines the key processes of learning, as embedded in particular workplaces, organisational structures and specific social practices. The authors explore the conflicts and barriers which organisations run into, even when they are trying to promote greater learning among staff.
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Acerca del autor
Frank Coffield was Director of the ESRC’s research programme into The Learning Society from 1994 to 2000.
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Resultados de la búsqueda para Learning at work (ESRC Learning Society series)
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Learning at Work
Publicado por
Bristol University Press, 1998
ISBN 10: 1861341237
ISBN 13: 9781861341235
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Condición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 48597073-75
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Learning at work (ESRC Learning Society Series)
Publicado por
Policy Press, 1998
ISBN 10: 1861341237
ISBN 13: 9781861341235
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. With owner's inscription inside cover. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9781861341235. Nº de ref. del artículo: 7191537
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Learning at work
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PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9781861341235
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Learning at Work
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Learning at work
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Bristol University Press, GB, 1998
ISBN 10: 1861341237
ISBN 13: 9781861341235
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Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: New. This first report in the ESRC Learning Society series examines the key processes of learning, as embedded in particular workplaces, in organisational structures and in specific social practices.Why is learning suddenly so important?How can the quality of learning at work be improved?Instead of extolling the 'joys' of learning, the authors explore the conflicts and barriers which organisations run into (or create for themselves), even when they are trying to promote greater learning among staff. Its strong comparative dimension is illustrated in the discussion of, for example, the construction industry in Wales which is compared with its counterpart in Germany.The importance of this edited collection is that it will help to transform fashionable phrases such as 'the learning organisation' or 'lifelong learning' into practical ideas and methods which could enhance the quality of learning in British firms.Learning at work is important reading for managers in Industry and Commerce, for TECs/LECs, Trade Unions and Chambers of Commerce, for policy makers in the Department for Education and Employment, for politicians, voluntary organisations and academics specialising in the interactions between employment, training and education, and for all those practitioners in firms, Colleges of Further Education and training providers who are promoting lifelong learning. Nº de ref. del artículo: LU-9781861341235
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Learning at work (ESRC Learning Society series)
Publicado por
Policy Press, 1998
ISBN 10: 1861341237
ISBN 13: 9781861341235
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Condición: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Nº de ref. del artículo: Z1-B-024-01899
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