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Sinopsis
Personality has emerged as a key factor when trying to understand why people think, feel, and behave the way they do at work. Recent research has linked personality to important aspects of work such as job performance, employee attitudes, leadership, teamwork, stress, and turnover. This handbook brings together into a single volume the diverse areas of work psychology where personality constructs have been applied and investigated, providing expert review and analysis based on the latest advances in the field.
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Acerca del autor
Neil D. Christiansen, Ph.D., is a professor of psychology at Central Michigan University where he teaches courses in personnel psychology, personality psychology, and structural equation modeling. His research interests focus on advancing our understanding of the relationship between personality and work behavior.
Robert P. Tett, Ph.D., is an associate professor of industrial/organizational psychology and director of the I/O program at the University of Tulsa where he teaches courses in I/O psychology, personnel selection, leadership, and statistics. His research interests lie primarily in personality testing in work settings and in managerial and leadership competence.
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Handbook of Personality at Work (Applied Psychology Series)
Publicado por
Routledge Publishing, 2013
ISBN 10: 1848729421
ISBN 13: 9781848729421
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Handbook of Personality at Work (Applied Psychology Series)
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Routledge (edition 1), 2013
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Handbook of Personality at Work
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Handbook of Personality at Work (Applied Psychology Series)
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