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Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series) - Tapa blanda
Libro 50 de 62: SAGE Key Concepts
Sinopsis
Key Concepts in Human Resource Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerations that every student should be aware of.
52 short and snappy entries serve to orientate the student round the need-to-know essentials.
- Entries include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation.
- A range of relevant HR applications will be given for each term.
- A selection of recommended readings are suggested for each entry.
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Acerca del autor
John Martin is a freelance lecturer, consultant and writer and a Fellow of the University of Hull.
De la contraportada
A practical and compact guide to the central concepts that define the field.
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Key Concepts in Human Resource Management
Publicado por
SAGE Publications, Limited, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
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Key Concepts in Human Resource Management (SAGE Key Concepts series)
Publicado por
SAGE Publications Ltd, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
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SAGE Publications, Limited, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
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Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Key Concepts in Human Resource Management
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SAGE Publications Ltd Jul 2010, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Key Concepts in Human Resource Management is an essential guide to the theories and issues that define the field - from the critical debates to the more practical considerations that every student should be aware of. 52 short and snappy entries serve to orientate the student round the need-to-know essentials. - Entries include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation. - A range of relevant HR applications will be given for each term. - A selection of recommended readings are suggested for each entry. 306 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9781847873316
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Key Concepts in Human Resource Management
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SAGE Publications Ltd, 2010
ISBN 10: 1847873316
ISBN 13: 9781847873316
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