Management Level Psychometric and Assessment Tests

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9781845280284: Management Level Psychometric and Assessment Tests

Whether you're after a junior management, senior management or even director level position, or simply want to familiarise yourself with the selection and recruitment techniques, this book is of use to you. It includes information about the management-level 'behavioural simulations' such as role-plays, group discussions, and business analysis. Gone are the days when an impressive CV and a sparkling performance at interview were all you needed to land a great job. Now, for the vast majority of medium-large sized organisations worldwide, rigorous assessment of candidates is an integral part of the recruitment process, especially when it comes to filling those elusive top jobs. So whether you're after a junior management, senior management or even director level position, or simply want to familiarise yourself with the very latest selection and recruitment techniques, you need this book! It includes: 37 genuine management-level practice psychometric tests from SHL Group plc, the biggest test publisher in the world including 360 questions covering verbal reasoning, numerical reasoning and abstract reasoning; everything you need to know about personality questionnaires, plus loads of practice material, including the popular OPQ 32 personality questionnaire; a complete guide to what to expect, and how to survive an assessment centre visit, alongside genuine Brainstorm, Scenarios and Fastrack management tests; and detailed information about the management-level 'behavioural simulations' such as role-plays, group discussions, business analysis, in-tray exercises and presentations, commonly used to assess candidates at assessment centres. AUTHOR BIOG: Recruitment expert Andrea Shavick is an established writer and broadcaster who has written numerous articles on job hunting, CV preparation and interview technique. She's also the author of three best-selling career books: Passing Psychometric Tests, Psychometric Tests for Graduates and Practice Psychometric Tests.

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About the Author:

Recruitment expert Andrea Shavick is an established writer and broadcaster who has written numerous articles on job hunting, CV preparation and interview technique. She's also the author of three best-selling career books: Passing Psychometric Tests, Psychometric Tests for Graduates and Practice Psychometric Tests.

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Andrea Shavick
Editorial: How To Books Ltd 2005-07-29 (2005)
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
Nuevos Cantidad: 3
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Descripción How To Books Ltd 2005-07-29, 2005. Estado de conservación: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-GRD-00617420

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Shavick, Andrea
Editorial: Constable and Robinson (2005)
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 7
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Descripción Constable and Robinson, 2005. Estado de conservación: New. 2005. Paperback. Whether you're after a junior management, senior management or even director level position, or simply want to familiarise yourself with the selection and recruitment techniques, this book is of use to you. It includes information about the management-level 'behavioural simulations' such as role-plays, group discussions, and business analysis. Num Pages: 208 pages, Illustrations. BIC Classification: VSC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 246 x 172 x 14. Weight in Grams: 460. . . . . . . Nº de ref. de la librería V9781845280284

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Andrea Shavick
Editorial: How To Books (2005)
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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Descripción How To Books, 2005. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería GH9781845280284

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Shavick, Andrea
Editorial: Constable and Robinson
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 7
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Descripción Constable and Robinson. Estado de conservación: New. 2005. Paperback. Whether you're after a junior management, senior management or even director level position, or simply want to familiarise yourself with the selection and recruitment techniques, this book is of use to you. It includes information about the management-level 'behavioural simulations' such as role-plays, group discussions, and business analysis. Num Pages: 208 pages, Illustrations. BIC Classification: VSC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 246 x 172 x 14. Weight in Grams: 460. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. de la librería V9781845280284

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Andrea Shavick
Editorial: How To Books
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
Nuevos Paperback Cantidad: 5
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THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Reino Unido)
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Descripción How To Books. Paperback. Estado de conservación: New. New copy - Usually dispatched within 2 working days. Nº de ref. de la librería B9781845280284

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Shavick, Andrea
Editorial: How To Books (2005)
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(Gillingham, KENT, Reino Unido)
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Editorial: How To Books (2005)
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Learnearly Books
(Doncaster, Reino Unido)
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Andrea Shavick
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
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Majestic Books
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Shavick, Andrea
Editorial: Little, Brown Book Group (2005)
ISBN 10: 1845280288 ISBN 13: 9781845280284
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Descripción Little, Brown Book Group, 2005. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería GB-9781845280284

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