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Sinopsis
A key source for understanding the Competing Values Framework, one of the most widely used and highly cited frameworks in the world.
This book serves as the key source for understanding the Competing Values Framework, one of the most widely used and highly cited frameworks in the world. The authors, who have been at the foundation of developing, applying and studying this framework for over three decades, explain how it helps foster successful leadership, improve organizational effectiveness and promote value creation.
It would be unusual for a framework as powerful and predictive as the Competing Values Framework to remain unchallenged and absent of criticism. In addition to updating the examples and references, this second edition provides a new chapter motivated by recent criticisms of the framework. In this chapter, the authors address these concerns and provide empirical evidence of the continuing effectiveness of the model.
This book is widely applicable to a number of fields, including financial strategy, culture change, human resource management, leadership roles, and organizational change. Both academics and business leaders will find it to be an illuminating and useful reference.
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Acerca del autor
Kim S. Cameron, William Russell Kelly Professor Emeritus of Management and Organizations, Robert E. Quinn, Margaret Elliot Tracey Collegiate Professorship Emeritus of Management and Organizations and Jeff DeGraff, Clinical Professor of Management and Organizations, University of Michigan and Anjan V. Thakor, John E. Simon Professor of Finance, Washington University in St. Louis, US
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- EditorialEdward Elgar Publishing Ltd
- Año de publicación2014
- ISBN 10 1783477121
- ISBN 13 9781783477128
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de edición2
- Número de páginas208
- Contacto del fabricanteno disponible
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Competing Values Leadership: Second Edition (New Horizons in Management series)
Publicado por
Edward Elgar Pub, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
Antiguo o usado
Paperback
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
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Competing Values Leadership (New Horizons in Management Series): Second Edition
Publicado por
Edward Elgar Publishing Ltd, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
Antiguo o usado
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Competing Values Leadership : Second Edition
Publicado por
Elgar Publishing, Incorporated, Edward, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Competing Values Leadership: Second Edition (New Horizons in Management series)
Publicado por
Edward Elgar Publishing, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
Antiguo o usado
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Competing Values Leadership Se
Publicado por
Edward Elgar Pub, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
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Edward Elgar Pub, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
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Tapa blanda
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Competing Values Leadership: Second Edition (New Horizons in Management)
Publicado por
Edward Elgar Publishing Ltd, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
Antiguo o usado
paperback
Librería: Studibuch, Stuttgart, Alemania
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Competing Values Leadership (New Horizons in Management series)
Publicado por
Edward Elgar Publishing, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
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Competing Values Leadership
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Edward Elgar Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
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Competing Values Leadership
Publicado por
Edward Elgar Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783477121
ISBN 13: 9781783477128
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Tapa blanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Condición: New. pp. 208 Index 2nd Edition. Nº de ref. del artículo: 26127078095
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