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Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations: The Missing Link in Educational Leadership and Management: 13 (Advances in Educational Administration) - Tapa dura
Sinopsis
Examines discretionary behavior/performance, phenomenon for educational organizations to be effective in responding to the complex expectations of the 21st century. This title refers to the employee behavior that is not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and in the aggregate promotes the functioning of the organization.
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Reseña del editor
This volume of "Advances in Educational Administration" examines discretionary behavior/performance, an emerging yet critical phenomenon for educational organizations to be effective in responding to the complex expectations of the 21st century. Discretionary behavior refers to the employee behavior that is not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and in the aggregate promotes the efficient and effective functioning of the organization. Discretionary behaviors of the educational workforce can contribute to maintenance and enhancement of the social and psychological organizational context which supports the task performance and organizational effectiveness.
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Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations: The Missing Link in Educational Leadership and Management Vol: 13
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Emerald Publishing Limited, 2012
ISBN 10: 1780526423
ISBN 13: 9781780526423
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Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations : The Missing Link in Educational Leadership and Management
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Discretionary Behavior and Performance in Educational Organizations: The Missing Link in Educational Leadership and Management (Advances in Educational Administration, 13)
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Discretionary Behavior and Performance in Education: The Missing Link in Educational Leadership and Management: 13 (Advances in Educational Administration)
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