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Sinopsis
What if we created a win-win situation in your next promotion or job interview? Take this self-assessment inventory before you apply for the next promotion. If you are the employee and are reading this to improve your chances of getting promoted, begin by completing the self-assessment. In the first column, rate yourself in each category from 1 to 10; 1 being poor and 10 being excellent. Do not skip any of the twenty-six categories. Save the second column for your weekly coaching meetings. If you are the supervisor, schedule weekly coaching meetings. Read through the questions before you meet with the employee, so you have a sense of where you want to take the conversation. Feel free to enhance the questions based on your company’s culture and environment. This approach will help you mentor a new generation of aspiring leaders. Know that by using this approach you are leaving a legacy for our high-potentials to step into their future.
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- EditorialSojourn Publishing, LLC
- Año de publicación2018
- ISBN 10 1627472827
- ISBN 13 9781627472821
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas200
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Promotion Protocol: Coaching Conversations Companion Guide
Publicado por
Sojourn Publishing, LLC, 2018
ISBN 10: 1627472827
ISBN 13: 9781627472821
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Promotion Protocol: Coaching Conversations Companion Guide
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Sojourn Publishing, LLC, 2018
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Promotion Protocol: Coaching Conversations
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Promotion Protocol : Coaching Conversations
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Promotion Protocol: Coaching Conversations Companion Guide
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Sojourn Publishing, LLC, 2018
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Promotion Protocol : Coaching Conversations
Publicado por
Dr. Nugent Speaks Jun 2018, 2018
ISBN 10: 1627472827
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - What if we created a win-win situation Let's begin by starting the selfassessmentinventory. Please take it before you apply for the nextpromotion; self-assess. Let's get started.If you are the employee and are reading this to improve your chances ofgetting promoted, please begin by completing the self-assessment. In thefirst column, rate yourself in each category from 1 to 10; 1 being poor and10 being excellent. Do not skip any of the twenty-six categories. Save thesecond column for your weekly coaching meetings.If you are the supervisor, schedule weekly coaching meetings. Read throughthe questions before you meet with the employee, so you have a sense ofwhere you want to take the conversation. Feel free to enhance the questionsbased on your company's culture and environment. This approach will helpyou mentor a new generation of aspiring leaders. Know that by using thisapproach you are leaving a legacy for our high-potentials to step intotheir future. Nº de ref. del artículo: 9781627472821
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Promotion Protocol: Coaching Conversations
Publicado por
LIGHTNING SOURCE INC, 2018
ISBN 10: 1627472827
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. KlappentextrnrnWhat if we created a win-win situation? Let s begin by starting the selfassessmentinventory. Please take it before you apply for the nextpromotion self-assess. Let s get started.If you are the employee and. Nº de ref. del artículo: 596458360
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Promotion Protocol
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Sojourn Publishing, LLC, 2018
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