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Sinopsis
El sistema de evaluación descrito en este libro puede ayudar a los gerentes a evaluar a los empleados de manera efectiva y justa. Los gerentes podrán crear un sistema que establezca objetivos útiles, documentará el desempeño de los empleados, administrará reuniones de evaluación con un mínimo de estrés, evaluará a los malos resultados de manera constructiva y permanecerá dentro de los límites legalmente defendibles. Este método de evaluación proporciona una base firme para los gerentes que pueden aliviar la presión de las decisiones sobre aumentos de sueldo, promociones, transferencias o cancelaciones.
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
Publicado por
Velocity Pub, 2000
ISBN 10: 1580990207
ISBN 13: 9781580990202
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
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Velocity Pub, 2000
ISBN 10: 1580990207
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (2nd Edition)
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Velocity Pub, 2000
ISBN 10: 1580990207
ISBN 13: 9781580990202
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The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals
Publicado por
B N I Publications Incorporated, 2001
ISBN 10: 1580990207
ISBN 13: 9781580990202
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Tapa blanda
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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