Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd Edition)

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9781576753484: Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd Edition)

The ""Kirkpatrick Model"" for evaluating training programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. ""Evaluating Training Programs"" provides a comprehensive guide to Kirkpatrick's four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively.

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About the Author:

As Professor Emeritus, University of Wisconsin, Donald L. Kirkpatrick has been active giving Keynote Presentations at national conferences of professional organisations. He has also given presentations and conducted workshops for many chapters of ASTD and the Society For Human Resource Management (SHRM). In addition, he has conducted programs for many organizations including Knowledge Advisors, Pacificorp, IBM, and Ford.

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1.

Kirkpatrick, Donald L; Kirkpatrick, James D
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
Nuevos Tapa dura Cantidad: > 20
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Descripción Berrett-Koehler Publishers. Hardcover. Estado de conservación: New. 1576753484 *BRAND NEW* Ships Same Day or Next!. Nº de ref. de la librería SWATI2132582734

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Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Editorial: BERRETT-KOEHLER, United States (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción BERRETT-KOEHLER, United States, 2006. Hardback. Estado de conservación: New. 3rd edition. Language: English . Brand New Book. The Kirkpatrick Model for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. Nº de ref. de la librería AAZ9781576753484

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Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Editorial: BERRETT-KOEHLER, United States (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción BERRETT-KOEHLER, United States, 2006. Hardback. Estado de conservación: New. 3rd edition. Language: English . Brand New Book. The Kirkpatrick Model for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. Nº de ref. de la librería AAZ9781576753484

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Donald L Kirkpatrick
Editorial: Berrett-Koehler 2006-03-01 (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
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Descripción Berrett-Koehler 2006-03-01, 2006. Estado de conservación: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-GRD-00546312

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Donald L Kirkpatrick
Editorial: Berrett-Koehler 2006-03-01 (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
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Descripción Berrett-Koehler 2006-03-01, 2006. Hardback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería NU-BER-00232617

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Kirkpatrick, Donald L.; Kirkpatrick, James D.
Editorial: Berrett-Koehler (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
Nuevos Tapa dura Cantidad: 2
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Descripción Berrett-Koehler, 2006. Estado de conservación: New. 2006. 3rd. Hardcover. The four-level model for evaluating training programs has become a widely used approach to training evaluation in the corporate, government and academic worlds. In this third edition of the bestseller, Donald Kirkpatrick offers ideas and procedures for continued quality evaluation of the four levels in workplace. Num Pages: 379 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 169 x 31. Weight in Grams: 740. . . . . . . Nº de ref. de la librería V9781576753484

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Kirkpatrick, Donald L.
Editorial: Berrett-Koehler Publishers 1/1/2006 (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
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Descripción Berrett-Koehler Publishers 1/1/2006, 2006. Hardback or Cased Book. Estado de conservación: New. Evaluating Training Programs: The Four Levels. Book. Nº de ref. de la librería BBS-9781576753484

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Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Editorial: McGraw-Hill Education 2006-03-16, San Francisco, Calif. :|London (2006)
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
Nuevos Tapa dura Cantidad: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Reino Unido)
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Descripción McGraw-Hill Education 2006-03-16, San Francisco, Calif. :|London, 2006. hardback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería 9781576753484

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Kirkpatrick, Donald L.; Kirkpatrick, James D.
Editorial: Berrett-Koehler
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
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(Olney, MD, Estados Unidos de America)
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Descripción Berrett-Koehler. Estado de conservación: New. 2006. 3rd. Hardcover. The four-level model for evaluating training programs has become a widely used approach to training evaluation in the corporate, government and academic worlds. In this third edition of the bestseller, Donald Kirkpatrick offers ideas and procedures for continued quality evaluation of the four levels in workplace. Num Pages: 379 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 169 x 31. Weight in Grams: 740. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. de la librería V9781576753484

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10.

Donald L Kirkpatrick; James D Kirkpatrick
ISBN 10: 1576753484 ISBN 13: 9781576753484
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Speedy Hen LLC
(Sunrise, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción Estado de conservación: New. Bookseller Inventory # ST1576753484. Nº de ref. de la librería ST1576753484

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