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Críticas:
"This is a How To book in the best sense of those words. It brings together eight commonsense, but not obvious, rules and turns them into a series of practitioner tools. Chopra never lets the reader forget that innovative ideas need human energy, collaboration, and motivation to become implemented ideas."
Reseña del editor:
Management consultant Chopra explains a method for overcoming people's resistance to learning new ideas because doing it the old way is easier than learning the new. His system is based on insights about how the mind makes ideas, how people behave in groups, and how important people's ideas are to t
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- EditorialKumarian Press
- Año de publicación1999
- ISBN 10 1565490983
- ISBN 13 9781565490987
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas211
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Managing the People Side of Innovation: 8 Rules for Engaging Minds and Hearts
Publicado por
Kumarian Press
(1999)
ISBN 10: 1565490983
ISBN 13: 9781565490987
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Managing the People Side of Innovation: 8 Rules for Engaging Minds and Hearts
Publicado por
Brand: Kumarian Press
(1999)
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ISBN 13: 9781565490987
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Descripción Hardcover. Condición: New. Ties together eight common sense, but not obvious, rules and turns them into a series of practitioner tools to help managers motivate and implement change in their organizations. Nº de ref. del artículo: DADAX1565490983
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Managing the People Side of Innovation: 8 Rules for Engaging Minds and Hearts
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(1999)
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MANAGING THE PEOPLE SIDE OF INNO
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Kumarian Press
(1999)
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ISBN 13: 9781565490987
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