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Change Basics: A Complete How-to Guide to Help You : Introduce, Manage, and Lead Change, Reduce Resistance, Build Change Resilience, Implement a Solid 10-step Action Plan - Tapa blanda
Sinopsis
A single reference source for understanding, leading, and managing the change process to skillfully translate vision into results.
Change Basics will enable you to skillfully introduce and manage change. With an essential background on reasons for initial resistance and an analysis of possible outcomes, it provides specific strategies to counter opposition and implement a change initiative in your organization.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Change Basics
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. A single reference source for understanding, leading, and managing the change process to skillfully translate vision into results.Change Basics will enable you to skillfully introduce and manage change. With an essential background on reasons for initial resistance and an analysis of possible outcomes, it provides specific strategies to counter opposition and implement a change initiative in your organization. Nº de ref. del artículo: CIN1562864521G
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Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Change Basics
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Association for Talent Development, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Librería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
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Condición: acceptable. The item is very worn but is perfectly usable. Signs of wear can include aesthetic issues such as scratches, dents, worn and creased covers, folded page corners and minor liquid stains. All pages and the cover are intact, but the dust cover may be missing. Pages may include moderate to heavy amount of notes and highlighting, but the text is not obscured or unreadable. Page edges may have foxing age related spots and browning . May NOT include discs, access code or other supplemental materials. Nº de ref. del artículo: BVV.1562864521.A
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Association for Talent Developme, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Association for Talent Development, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Change Basics : A Complete How-to Guide to Help You : Introduce, Manage, and Lead Change, Reduce Resistance, Build Change Resilience, Implement a Solid 10-step Action Plan
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Association for Talent Development, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Change Basics Format: Paperback
Publicado por
Association for Talent Development, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Change Basics Format: Paperback
Publicado por
Association for Talent Development, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Change Basics
Publicado por
American Society for Training and Development, US, 2006
ISBN 10: 1562864521
ISBN 13: 9781562864521
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Paperback
Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de America
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