Sinopsis
At some point every manager has to cope with people problems.
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Reseña del editor
At some point every manager has to cope with people problems.
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Managing Employee Performance Problems
Publicado por
Crisp Pub Inc, 1997
ISBN 10: 1560524286
ISBN 13: 9781560524281
Antiguo o usado
Paperback
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G1560524286I3N00
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Managing Employee Performance Problems
Publicado por
Crisp Publications, Incorporated, 1997
ISBN 10: 1560524286
ISBN 13: 9781560524281
Antiguo o usado
Tapa blanda
Original o primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. 1st Edition. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Nº de ref. del artículo: 15155169-6
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Managing Employee Performance Problems (Crisp Professional Series)
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Very Good. Managing Employee Performance Problems (Crisp Professional Series) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Nº de ref. del artículo: 7719-9781560524281
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Managing Employee Performance Problems (Crisp Professional Series)
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Nº de ref. del artículo: 6545-9781560524281
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Managing Employee Performance Problems
Publicado por
Crisp Publications, Incorporated, 1997
ISBN 10: 1560524286
ISBN 13: 9781560524281
Antiguo o usado
Tapa blanda
Original o primera edición
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. 1st Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 53465495-20
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Managing Employee Performance Problems
Publicado por
Crisp Publications, Inc, Menlo Park, California.USA., 1997
ISBN 10: 1560524286
ISBN 13: 9781560524281
Antiguo o usado
Glossy Card
Librería: J J Basset Books, bassettbooks, bookfarm.co.uk, Peter Tavy, Reino Unido
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Glossy Card. Condición: Near Fine (NEAR NEW). No Jacket. This is the FIRST EDITION. This book is part of a large purchase from a Public Sector Library and except where mentioned are for the most part LIKE NEW! MOSTLY the ONLY flaws are the blacked out (they insisted) Library stamps which show many of them to be UNUSED! This copy is Near Fine (NEAR NEW). FEEL FREE TO E-MAIL FOR PHOTOGRAPHS AND FURTHER DETAILS. FROM A DEALER WHO TELLS YOU WHO THEY ARE AND WHAT THEIR TELEPHONE AND ADDRESS CONTACT DETAILS ARE! Size: 8vo - over 7¾" - 9¾". EX PUBLIC SECTOR LIBRARY BLACK. Nº de ref. del artículo: 33333337214
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Managing Employee Performance Problems
Publicado por
Crisp Pub Inc, U.S.A., 1997
ISBN 10: 1560524286
ISBN 13: 9781560524281
Antiguo o usado
Soft cover
Original o primera edición
Librería: G3 Books, Winnipeg, MB, Canada
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Soft cover. Condición: Very Good. 1st Edition. Unmarked. Nº de ref. del artículo: 021016
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