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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Jossey Bass Business & Management Series) - Tapa dura
Sinopsis
Páginas:392Géneros:12:KJMV2:Personnel&humanresourcesmanagement12:KJH:Entrepreneurship12:KJM:Management&managementtechniquesSinopsis:
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Críticas
"One of the strengths of Lawler's book is its readiness to confrontdirectly the sort of questions that really worry most topmanagers." "A valuable reference for human resource specialists, managementconsultants, and managers in search of a compass. It clearly laysout where many organizations are heading and presents the newwisdom on how to get there." "A solid, insightful, and instructive book."
Reseña del editor
Offers an integrated overview of just how an organization must be designed to realize the full potential of high-involvement management. Details the types of management and reward systems, leadership behaviors, job design, and training programs that make high-involvement organizations really work at such thriving companies as Hewlett-Packard, General Electric, and Xerox. Shows how to implement such specific practices as work teams, skill-based pay, gainsharing, and improvement groups.
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- EditorialJohn Wiley & Sons
- Año de publicación1992
- ISBN 10 1555424147
- ISBN 13 9781555424145
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición1
- Número de páginas392
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The Ultimate Advantage : Creating the High-Involvement Organization
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Antiguo o usado
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Antiguo o usado
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization: Creating the Competitive High-involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Publicado por
Jossey-Bass, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
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Tapa dura
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The Ultimate Advantage : Creating the High-Involvement Organization
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Antiguo o usado
Tapa dura
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Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Condición: Good. 1st Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: GRP34539764
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