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Be it profit or cost-centered, performance management is a critical business system and is the lifeblood of any organization. It translates strategy and direction into individual accountability.This book provides readers with a step-by-step process to build a performance management system that works! It shows organizations how to —make performance management employee-centric,—link strategy to performance management,—use PM to support and develop culture change,—set KPIs,—track and measure competencies, and—use a rating system that differentiates performance and links to rewards.“How to Build a Performance Management System That Works” covers many best practices and examples that create direction, synergy, and accountability for future organizational and individual success.
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Reseña del editor
Be it profit or cost-centered, performance management is a critical business system and is the lifeblood of any organization. It translates strategy and direction into individual accountability.
This book provides readers with a step-by-step process to build a performance management system that works! It shows organizations how to
—make performance management employee-centric,
—link strategy to performance management,
—use PM to support and develop culture change,
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—use a rating system that differentiates performance and links to rewards.
“How to Build a Performance Management System That Works” covers many best practices and examples that create direction, synergy, and accountability for future organizational and individual success.
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Performance Management: A Practical Guide
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Performance Management: A Practical Guide
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Performance Management | A Practical Guide
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Taschenbuch. Condición: Neu. Performance Management | A Practical Guide | Christopher Mills | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2017 | AuthorHouse | EAN 9781524628628 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. Nº de ref. del artículo: 109092297
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