Artículos relacionados a Human Resource Management: Optimizing Organizational...
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series) - Tapa dura
Sinopsis
This CHOICE award winning author has teamed up with a national school human resource expert to write a comprehensive book on managing human resources and collective bargaining. Everything you need to know is covered: human resources, recruiting, strategic planning, mentoring, benefits and compensation, terminating employees, unions and more.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Acerca del autor
Daniel R. Tomal, Ph.D.is a Distinguished Professor of Leadership at Concordia University Chicago teaching human resource management and leadership. He has authored over twenty books, two hundred studies and articles. He is a former vice president, teacher, and consultant. Craig Schilling is a Professor of Leadership at Concordia University Chicago, speaker, consultant, and former school administrator. The focus of his research and writing is on managing resources for optimizing student performance.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 91,11
EUR 5,75 gastos de envío desde Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Resultados de la búsqueda para Human Resource Management: Optimizing Organizational...
Imagen de archivo
Human Resource Management
Publicado por
Rowman and Littlefield, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: CW-9781475844047
Gastos de envío:
EUR 5,75
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 15 disponibles
Imagen del vendedor
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 33434078-n
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen del vendedor
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 33434078
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen del vendedor
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 33434078-n
Gastos de envío:
EUR 17,17
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series)
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. In. Nº de ref. del artículo: ria9781475844047_new
Gastos de envío:
EUR 13,71
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen del vendedor
Human Resource Management : Optimizing Organizational Performance
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 33434078
Gastos de envío:
EUR 17,17
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series)
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: I-9781475844047
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance (The Concordia University Leadership Series)
Publicado por
Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: ABLIING23Mar2716030096772
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Human Resource Management: Optimizing Organizational Performance
Impresión bajo demandaLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 525. Nº de ref. del artículo: C9781475844047
Gastos de envío:
EUR 13,74
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Human Resource Management (Hardcover)
Publicado por
Bloomsbury Publishing Plc, Lanham, MD, 2018
ISBN 10: 1475844042
ISBN 13: 9781475844047
Nuevo
Tapa dura
Librería: Grand Eagle Retail, Mason, OH, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: new. Hardcover. This book contains comprehensive coverage of all aspects of human resource management and is primarily directed towards public schools, but is also suitable for all organizations---corporate business and small companies, municipalities, and non-profit associations. The main topics include succession planning, succession planning, recruiting, hiring, orientation, mentoring, leading, motivating, laws and policies, appraising, compensating, collective bargaining, and terminating. The information and strategies are practical and useful techniques that can be used by any human resource professional or leaders, or graduate human resource and collective bargaining student who desire to optimize human resources.There are practical strategies for human resources planning, extensive examples for developing strategic plans, and a comprehensive description of Federal Equal Employment Opportunity Commission laws and executive orders. The topic of building collaboration and disciplining employees are cover in chapter five. Other areas include managing conflict, and terminating employees. Several practical examples and forms are also provided, and the chapters concludes with a comprehensive case study.The last chapter includes the area of managing human resources, core competencies of human resource professionals, conducting audits, creating efficiencies, position control, andtechnology. Several process mapping and technology checklists are included. Several illustrations and a comprehensive case study are included at the end of the chapter. This CHOICE award winning author has teamed up with a national school human resource expert to write a comprehensive book on managing human resources and collective bargaining. Everything you need to know is covered: human resources, recruiting, strategic planning, mentoring, benefits and compensation, terminating employees, unions and more. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9781475844047
Cantidad disponible: 1 disponibles