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Sinopsis
As a manager, you tackle a wide range of responsibilities. Evaluating your employees' performance arguably counts among the most crucial of your managerial tasks. After all, performance assessment enables you to generate valuable results for your company. This powerful guide shows managers how to develop high-performing employees by making both formal and informal performance assessments and feedback, part of your everyday interactions.
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Reseña del editor
As a manager, you tackle a wide range of responsibilities. Evaluating your employees’ performance arguably counts among the most crucial of your managerial tasks.
After all, performance assessment enables you to generate valuable results for your company. This powerful guide shows managers how to develop high-performing employees by making both formal and informal performance assessments and feedback part of your everyday interactions.
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Managing Performance to Maximize Results (Harvard Results Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Managing Performance to Maximize Results (Harvard Results Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Review Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
paperback
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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Paperback
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Managing Performance to Maximize Results
Publicado por
Harvard Business Review Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Managing Performance to Maximize Results
Publicado por
Harvard Business Review Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
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Tapa blanda
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)
Publicado por
Harvard Business Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Managing Performance to Maximize Results
Publicado por
Harvard Business Review Press, 2007
ISBN 10: 1422114678
ISBN 13: 9781422114674
Antiguo o usado
Softcover
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Softcover. Condición: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: E-454-701
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