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Sinopsis
Key Concepts in Human Resource Management is one of a range of comprehensive glossaries with entries arranged alphabetically for easy reference. All major concepts, terms, theories and theorists are incorporated and cross-referenced. Additional reading and Internet research opportunities are identified. More complex terminology is made clearer with numerous diagrams and illustrations. With over 500 key terms defined, the book represents a comprehensive must-have reference for anyone studying a business-related course or those simply wishing to understand what human resource management is all about. It will be especially useful as a revision aid.
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Críticas
'This will be a useful source book for students; it is informative, succinct and provides an easy access to a range of HRM, organizational behaviour and employment terms.' - Cliff Lockyer, University of Strathclyde
Biografía del autor
JON SUTHERLAND and DIANE CANWELL are both experienced writers. They are the authors of a number of successful key reference and textbooks including Marketing Campaigns (1998), Organisation Structures and Processes (1997) and Foundation Business (1996). They are both former college lecturers specializing in business studies and are now full-time writers.
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- EditorialBloomsbury 3PL
- Año de publicación2004
- ISBN 10 1403915288
- ISBN 13 9781403915283
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas316
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Key Concepts in Human Resource Management (Palgrave Key Concepts)
Publicado por
Red Globe Press, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Key Concepts in Human Resource Management
Publicado por
Bloomsbury Publishing PLC, United Kingdom, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
Antiguo o usado
Paperback
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Paperback. Condición: Very Good. Key Concepts in Human Resource Management is one of a range of comprehensive glossaries with entries arranged alphabetically for easy reference. All major concepts, terms, theories and theorists are incorporated and cross-referenced. Additional reading and Internet research opportunities are identified. More complex terminology is made clearer with numerous diagrams and illustrations. With over 500 key terms defined, the book represents a comprehensive must-have reference for anyone studying a business-related course or those simply wishing to understand what human resource management is all about. It will be especially useful as a revision aid. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR004663620
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Key Concepts in Human Resource Management
Publicado por
Palgrave Macmillan Limited, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Key Concepts in Human Resource Management
Publicado por
Palgrave Macmillan Limited, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
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Tapa blanda
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Key Concepts in Human Resource Management (Palgrave Key Concepts)
Publicado por
Palgrave Macmillan, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Key Concepts in Human Resource Management (Palgrave Key Concepts)
Publicado por
Red Globe Press, 2004
ISBN 10: 1403915288
ISBN 13: 9781403915283
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Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9781403915283. Nº de ref. del artículo: 8735725
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Key Concepts in Human Resource Management
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KEY CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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