This book argues that for many companies organisation is designed to achieve operational optimization and may be in conflict with strategic objectives. Managers may not share similar decision criteria and this may facilitate or hinder the fulfilment of certain strategies. The role of top managers is to shape to a large extent the ability of the organisational system to implement and achieve strategic objectives. This book provides breakthrough thinking on these issues by two leading academic thinkers.
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CLAUDE MICHAUD is Professor of Economics at INSEAD, France, and Director General of CEDEP. - JEAN-CLAUDE THOENIG is Professor of Organisational Behaviour at INSEAD, France and former Dean of INSEAD. He is the Co-founder and first chairperson of EGOS and has long term consulting relationships with leading companies.
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Librería: New Legacy Books, Annandale, NJ, Estados Unidos de America
hardcover. Condición: Very Good. Fast shipping and order satisfaction guaranteed. A portion of your purchase benefits Non-Profit Organizations, First Aid and Fire Stations! Nº de ref. del artículo: mon0000057006
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Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
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Librería: Hamelyn, Madrid, M, España
Condición: Very Good. : Este libro argumenta que, para muchas empresas, la organización está diseñada para lograr la optimización operativa y puede estar en conflicto con los objetivos estratégicos. Es posible que los gerentes no compartan criterios de decisión similares, lo que puede facilitar u obstaculizar el cumplimiento de ciertas estrategias. El papel de los altos directivos es dar forma en gran medida a la capacidad del sistema organizativo para implementar y alcanzar los objetivos estratégicos. Este libro proporciona un pensamiento innovador sobre estos temas por parte de dos destacados pensadores académicos.Explora cómo las empresas pueden alinear mejor su estrategia y organización para lograr sus objetivos. Los autores, C. Michaud y J. Thoenig, ofrecen ideas innovadoras sobre cómo los gerentes pueden dar forma a la capacidad del sistema organizativo para implementar y alcanzar objetivos estratégicos. EAN: 9781403911230 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Tecnología Título: Making Strategy and Organization Compatible Autor: Claude Michaud| Jean-Claude Thoenig Editorial: Palgrave Macmillan Idioma: en Páginas: 196 Formato: tapa dura. Nº de ref. del artículo: Happ-2024-05-29-e18f936f
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9781403911230. Nº de ref. del artículo: 9240426
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book argues that for many companies organisation is designed to achieve operational optimization and may be in conflict with strategic objectives. Managers may not share similar decision criteria and this may facilitate or hinder the fulfilment of certain strategies. The role of top managers is to shape to a large extent the ability of the organisational system to implement and achieve strategic objectives. This book provides breakthrough thinking on these issues by two leading academic thinkers. 196 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9781403911230
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Condición: New. 2003. 2003rd Edition. hardcover. . . . . . Nº de ref. del artículo: V9781403911230
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