Sinopsis
For courses in Organisation Development, Organisational Behavior and Organisational Change.
A conceptual and experiential approach to understanding organisational development.
With a focus on the development of students’ interpersonal skills,Experiential Approach to Organization Development provides a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Experiential Approach to Organization Development (Paperback)
Publicado por
Pearson Education Limited, Harlow, 2013
ISBN 10: 1292020547
ISBN 13: 9781292020549
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Experiential Approach to Organization Development: Pearson New International Edition
Publicado por
Pearson Education Limited, 2013
ISBN 10: 1292020547
ISBN 13: 9781292020549
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Condición: New. InhaltsverzeichnisrnrnPart 1: ANTICIPATING CHANGE Chapter 1. Organizational Development and Reinventing the Organization Chapter 2. Organization Renewal: The Challenge of Change Chapter 3. Changing the Cultu. Nº de ref. del artículo: 595554559
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Experiential Approach to Organization Development: Pearson New International Edition
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Experiential Approach to Organization Development
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Pearson Higher Education Aug 2013, 2013
ISBN 10: 1292020547
ISBN 13: 9781292020549
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Experiential Approach to Organization Development (Paperback)
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Pearson Education Limited, Harlow, 2013
ISBN 10: 1292020547
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