Beyond the Learning Organisation: Paths of Organisational Learning in the East German Context (Routledge Revivals) - Tapa blanda
Sinopsis
This title was first published in 2000. In contemporary management literature, the idea that managers and organizations should learn and provide widespread capabilities for learning to learn is gaining popularity. Some see reflexive thinking and learning as being the proper response to the transformation of industrial society. However, this study is not concerned too much with the reasons for learning, but is more about how actors and groups of actors actually learn and the resources at their disposal for learning. The study aims to show that differences in social context do matter, and analyzes the organizational learning process in the political and social transformation of East Germany.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Beyond the Learning Organisation : Paths of Organisational Learning in the East German Context
Publicado por
Routledge, 2019
ISBN 10: 1138739774
ISBN 13: 9781138739772
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Routledge, 2019
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Beyond the Learning Organisation: Paths of Organisational Learning in the East German Context
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, 2019
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BEYOND THE LEARNING ORGANISATION: PATHS OF ORGANISATIONAL LEARNING IN THE EAST GERMAN CONTEXT
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Beyond the Learning Organisation
Publicado por
Taylor & Francis, 2019
ISBN 10: 1138739774
ISBN 13: 9781138739772
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