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Sinopsis
Organization Design looks at how to (re)design an organizational system in order to increase productivity, performance and value, and provides the knowledge and methodology to design an adaptive, agile organization capable of handling the kind of continuous organizational change that all businesses face. The book clarifies why and how organizations need to be in a state of readiness to design or redesign, and emphasizes that people as well as business processes must be part of design considerations.With an enhanced international focus, this third edition includes new material on:organization design theoriesdesigning ethical, diverse and inclusive organizationsthe role of leaders in organization design workorganization design in public sector organizationsand evaluating the success of an organization design projectThis book is a must-read for students or practitioners involved in organizational design, development and change.
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Acerca del autor
Naomi Stanford is an organization design writer, blogger, speaker and practitioner. She is currently working as a day-to-day practitioner in an organization and also consulting internationally in the public and private sector on organization design, development and change.
De la contraportada
This new and updated third edition of Organization Design looks at how to (re)design an organizational system in order to increase productivity, performance and value. This edition has an enhanced international focus, new materials and pedagogical features.
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