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Sinopsis
This book provides a thorough overview of the theory and practice of HPI, looking at the plans and interventions that can improve productivity and address performance problems. This new edition provides up-to-date sources, examines the manager's role in HPI in more detail, and explores how to build on HPI strengths and opportunities.
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Acerca del autor
William J. Rothwell, Ph.D., SPHR, SHRM-SCP, CPLP Fellow, is a Professor on the University Park campus of the Pennsylvania State University. He heads up a graduate program in organization development. He is also President of Rothwell & Associations, Inc. and LLC, two consulting firms.
Carolyn K. Hohne is a performance improvement consultant with over 27 years' experience in the field of human performance improvement. As President of Hohne Consulting, LLC, she collaboratively works with clients to improve business results through people by identifying the workforce implications of their business strategies.
Stephen B. King has held a variety of leadership and executive roles in organizations including Worthington Industries, Management Concepts, Constellation Energy, and most recently Allstate Insurance as Vice President, Talent & Leadership Effectiveness where he had responsibility for Enterprise Learning, Talent and Succession Management, Performance Management, Leadership Development, and Energy for Life.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2018
- ISBN 10 1138237582
- ISBN 13 9781138237582
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición3
- Número de páginas254
- Contacto del fabricanteno disponible
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Human Performance Improvement: Building Practitioner Performance
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Human Performance Improvement : Building Practitioner Performance
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, 2018
ISBN 10: 1138237582
ISBN 13: 9781138237582
Antiguo o usado
Tapa dura
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Rothwell, W: Human Performance Improvement
Impresión bajo demandaLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Organizations are under pressure to build and sustain competitive advantage with and through people. For that reason, managers continue to demand results from workers and look for as many ways as possible to increase productivity and decrease the costs o. Nº de ref. del artículo: 595385871
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Human Performance Improvement : Building Practitioner Performance
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Human Performance Improvement: Building Practitioner Performance
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