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Reseña del editor
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks.
Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organisation. It will also assist the user to put into place a practical strategy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship.
This book will be of particular interest to organisations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2017
- ISBN 10 1138155829
- ISBN 13 9781138155824
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición1
- Número de páginas320
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
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Taylor & Francis, 2017
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Einband - fest (Hardcover). Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John StevensThis handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organ. Nº de ref. del artículo: 595378737
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