A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
By Elearn, Elearn training company
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
EUR 28,80 gastos de envío desde Reino Unido a España
Destinos, gastos y plazos de envíoEUR 5,60 gastos de envío desde Reino Unido a España
Destinos, gastos y plazos de envíoLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 240. Nº de ref. del artículo: B9781138149137
Cantidad disponible: 1 disponibles
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Hardcover. Condición: Brand New. revised edition. 128 pages. 11.69x8.27x1.18 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: __1138149136
Cantidad disponible: 1 disponibles
Librería: moluna, Greven, Alemania
Einband - fest (Hardcover). Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By Elearn, Elearn training companyA key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the o. Nº de ref. del artículo: 595378114
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Hardcover. Condición: Like New. Like New. book. Nº de ref. del artículo: ERICA77311381491366
Cantidad disponible: 1 disponibles