Sinopsis
After infusing equity into organizational processes, conducting diversity training, and ensuring fair hiring practices, today’s leaders have hit a brick wall. While they have diversified organizations, they realize that more needs to be done to make their
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Acerca del autor
Author J. Goosby Smith: Smith is Associate Professor of Management at Pepperdine University. Her areas of expertise include strategic inclusion and diversity consulting. Her research areas are workplace inclusion and veterans issues in higher education. She holds a B.S. from Spelman College and M.B.A. and Ph.D. degrees from Case Western Reserve University. Author Josie Bell Lindsay: Lindsay, CEO of Bell & Lindsay, Inc. a management consulting firm, has expertise in Leadership Development, Executive Coaching, Team Effectiveness, Human Side of Technology, Change Management and Inclusion. A consultant at Fortune 500 companies and national conference presenter, she holds a M.S. in Organizational Development from Case Western Reserve University.
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Beyond Inclusion : Work-Life Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
Publicado por
Palgrave Macmillan, 2014
ISBN 10: 1137385413
ISBN 13: 9781137385413
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
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ISBN 10: 1137385413
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
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ISBN 10: 1137385413
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations (Hardback or Cased Book)
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Palgrave MacMillan 8/7/2014, 2014
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
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Beyond Inclusion
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SPRINGER NATURE Aug 2014, 2014
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Beyond Inclusion adopts a holistic and systems view of the organization, presents a behavioral model of organizational inclusion based upon research with thousands of employees, and discusses elements of organizational design that need to be adjusted to create, nurture, and sustain an inclusive culture. 216 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9781137385413
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Condición: New. Beyond Inclusion adopts a holistic and systems view of the organization, presents a behavioral model of organizational inclusion based upon research with thousands of employees, and discusses elements of organizational design that need to be adjusted to create, nurture, and sustain an inclusive culture. Num Pages: 230 pages, 12 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJG; KJU; KJW. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 243 x 156 x 18. Weight in Grams: 510. . 2014. Hardback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9781137385413
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Author J. Goosby Smith: Smith is Associate Professor of Management at Pepperdine University. Her areas of expertise include strategic inclusion and diversity consulting. Her research areas are workplace inclusion and veterans issues in higher education. She. Nº de ref. del artículo: 458451277
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and.
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Beyond Inclusion: Worklife Interconnectedness, Energy, and.
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