Remote 101: The Secret to Engaging Virtual Workers - Tapa blanda

Sinopsis

Warnung: Dieses Buch macht Ihr Leben als Manager einfacher. Die beste Nutzung Ihrer Zeit als Leutführer ist es, ein Team hochengagierter Mitarbeiter aufzubauen. Wenn Mitarbeiter beschäftigt sind, nehmen sie weniger Ihrer wertvollen Zeit in Anspruch und sind unabhängiger, bieten einen hervorragenden Kundenservice, verlassen sich auf Sie weniger und produzieren mehr. Dadurch haben Sie mehr Zeit für sich auf Ihren "Tagesjob" zu konzentrieren, denn Sie werden weniger Zeit damit verbringen, mit den Problemen der Menschen zu umgehen und die Rolle des Psychologen zu spielen. Unterste Linie, um das Beste aus Ihren Remote-/virtuellen Mitarbeitern herauszuholen, gibt es vier Bereiche, die Sie annehmen müssen. Mit den einfachen, bewährten Prinzipien in diesem Buch, geschrieben vom Bestseller-Autor Jill Christensen, werden Ihre Fernarbeiter verlobt, begeistert, effektiv und produktiv – und Sie werden tatsächlich gerne wieder arbeiten.

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