The Myth of Leadership: Creating Leaderless Organizations

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9780891064008: The Myth of Leadership: Creating Leaderless Organizations
Reseña del editor:

When we join an organization, we're immediately slotted into a hierarchy based on a rank-based system of "leaders" and "followers." We then make false assumptions about our place in these hierarchies that divide our efforts, limit our growth opportunities and rob us of meaningful, dignified work. These assumptions are what Jeffrey Nielsen calls the "myth of leadership." In this unconventional book, Nielsen calls for an end to "rank-based" organizational structures, which foster secrecy and miscommunication and steal the joy from work, while breeding corruption and abuse of power. Nielsen's new model is the "peer-based" organization, which uses rotating peer leadership councils and crossfunctional task forces to manage the organization's work. These new entities are better suited to making decisions based on the organization's competencies and customer needs, rather than on static functional groups or other artificial divisions. Nielsen's experience with dozens of organizations showed that while workers were universally motivated to make their organizations profitable, artificial barriers consistently prevented them from reaching their potential. Real-world examples from contemporary peerbased organizations help make his point for creating leaderless organizations.

Reseña del editor:

Nielsen's presents the peer-based organization, which uses rotating peer leadership councils and cross-functional task forces to manage the organization's work

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Nielsen, Jeffrey S.
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Jeffrey S. Nielsen
Editorial: NICHOLAS BREALEY PUBLISHING, United Kingdom (2011)
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Descripción NICHOLAS BREALEY PUBLISHING, United Kingdom, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 229 x 147 mm. Language: English . Brand New Book. Can we really run organizations without leaders? Yes, says organizational consultant Jeffery Nielson in this provocative book. According to Nielsen, it s time to stop structuring businesses as rank-based organizations run by a privileged elite who are so isolated from the front lines that they are downright counterproductive. Debunking the leadership myth, Nielsen calls for an end to leader-based corporate hierarchies, which foster secrecy, encourage miscommunication, and steal the joy and dignity from work. His new paradigm is the peer-based organization. No matter how you feel about Nielsen s theory of leaderless organizations, you are sure to find this book thought provoking. It will challenge your assumptions about the role of leadership in modern organizations. Nº de ref. de la librería AAS9780891064008

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Descripción NICHOLAS BREALEY PUBLISHING, United Kingdom, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 229 x 147 mm. Language: English . Brand New Book. Can we really run organizations without leaders? Yes, says organizational consultant Jeffery Nielson in this provocative book. According to Nielsen, it s time to stop structuring businesses as rank-based organizations run by a privileged elite who are so isolated from the front lines that they are downright counterproductive. Debunking the leadership myth, Nielsen calls for an end to leader-based corporate hierarchies, which foster secrecy, encourage miscommunication, and steal the joy and dignity from work. His new paradigm is the peer-based organization. No matter how you feel about Nielsen s theory of leaderless organizations, you are sure to find this book thought provoking. It will challenge your assumptions about the role of leadership in modern organizations. Nº de ref. de la librería AAS9780891064008

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Descripción Nicholas Brealey Intl, 2011. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 208 pages. 9.21x6.15x0.59 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería zr0891064001

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Descripción Quercus, 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 15.24 x 22.22 cm. Arguing that "rank-based hierarchies" are counterproductive, the author uses real world examples to demonstrate this principle, including a chemical engineering company, a chamber orchestra, and a software development company. Our orders are sent from our warehouse locally or directly from our international distributors to allow us to offer you the best possible price and delivery time. Book. Nº de ref. de la librería MM-28100319

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Descripción 2011. Paperback. Estado de conservación: New. 150mm x 15mm x 226mm. Paperback. Debunking the leadership myth, Nielsen calls for an end to leader-based corporate hierarchies, which foster secrecy, encourage miscommunication, and steal the joy and dignity.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 187 pages. 0.340. Nº de ref. de la librería 9780891064008

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