Differences That Work: Organizational Excellence Through Diversity (Harvard Business Review Book Series) - Tapa dura
Sinopsis
This work covers themes and debates on the topic of work-place diversity, such as racial differences, women, AIDS, ageing, family and disabilities, thus providing a clear approach to complex dilemmas. 13 articles and three case studies from the "Harvard Business Review" consider today's issues, documenting 20 years of organizations' and managers' changing experience of difference. Contributors include Felice Schwartz, Edward W. Jones Jr and Charles and Fran Sussner Rodgers.
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Reseña del editor
This work covers themes and debates on the topic of work-place diversity, such as racial differences, women, AIDS, ageing, family and disabilities, thus providing a clear approach to complex dilemmas. 13 articles and three case studies from the "Harvard Business Review" consider today's issues, documenting 20 years of organizations' and managers' changing experience of difference. Contributors include Felice Schwartz, Edward W. Jones Jr and Charles and Fran Sussner Rodgers.
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Differences That Work
Publicado por
Harvard Business School Pr, 1994
ISBN 10: 0875844995
ISBN 13: 9780875844992
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Differences That Work: Organizational Excellence Through Diversity (Harvard Business Review)
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Harvard Business School Press, 1994
ISBN 10: 0875844995
ISBN 13: 9780875844992
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Differences That Work: Organizational Excellence through Diversity
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Harvard Business School Publishing Corporation, 1994
ISBN 10: 0875844995
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Differences That Work
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Harvard Business School Pr, 1994
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