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Sinopsis
This book is for individuals with training responsibilities who are looking for tools to help their managers, supervisors, and/or team leaders interview, hire, and retain top performers. If you or someone in your hiring system has limited experience in interviewing and hiring, this book will help you and your organization to be more proficient in hiring practices.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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The Managers Pocket Guide to Interviewing and Hiring Top Performers
Publicado por
H R D Press, 2014
ISBN 10: 087425664X
ISBN 13: 9780874256642
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The Managers Pocket Guide to Interviewing and Hiring Top Performers
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H R D Press (edition ), 2014
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The Managers Pocket Guide to Interviewing and Hiring Top Performers
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The Managers Pocket Guide to Interviewing and Hiring Top Performers
Publicado por
H R D Press, 2014
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Manager's Pocket Guide To Interviewing And Hiring Top Performers
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H R D Press, 2014
ISBN 10: 087425664X
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The Manager's Pocket Guide to Hiring Top Performers
Publicado por
HRD Press Inc.,U.S., 2014
ISBN 10: 087425664X
ISBN 13: 9780874256642
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H R D Press, 2014
ISBN 10: 087425664X
ISBN 13: 9780874256642
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Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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