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Sinopsis
Surveys of employees and extensive academic research consistently shows that the most significant cause of motivation problems at work is due to a lack of simple day-to-day recognition - acknowledgement of what people do. This work helps the reader to develop simple programmes that can have a huge impact on motivation and retention at a very low cost. Using detailed case studies from leading companies, the book answers questions such as: why is recognition important?; what are recognition programmes?; how do recognition programmes fit with other HR programmes?; how should you recognize people?; what should you recognize? what is the cost and efficiency of recognition programmes?; and how do you get started?
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Acerca del autor
Michael Rose is Director of Reward and Recognition at Aon, a Fortune 500 company. He has held other senior corporate roles and also has many years experience as an HR consultant, most recently with Arthur Andersen, helping a wide range of clients develop effective reward and recognition programmes. Michael Rose lives in Reading.
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- EditorialMcGraw Hill / Europe, Middle East & Africa
- Año de publicación2001
- ISBN 10 0852929218
- ISBN 13 9780852929216
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas80
- Contacto del fabricanteno disponible
Resultados de la búsqueda para Recognising Performance
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Recognising Performance : Non-Cash Rewards
Publicado por
Chartered Inst of Pers/Develop
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
Antiguo o usado
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Recognising Performance
Publicado por
Chartered Inst of Pers/Develop
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
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Recognising Performance : Non-Cash Rewards
Publicado por
McGraw-Hill Education, 2001
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
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Recognising Performance: Non-Cash Rewards
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Recognising Performance: Non-Cash Rewards
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 2001
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,200grams, ISBN:9780852929216. Nº de ref. del artículo: 9458224
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Recognising Performance : Non-Cash Rewards
Publicado por
Chartered Inst of Pers/Develop
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Condición: Very Good. 1708430557. 2/20/2024 12:02:37 PM. Nº de ref. del artículo: U9780852929216
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Recognising Performance : Non-Cash Rewards
Publicado por
Chartered Inst of Pers/Develop 0
ISBN 10: 0852929218
ISBN 13: 9780852929216
Antiguo o usado
paperback
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paperback. Condición: Good. Good. book. Nº de ref. del artículo: D8S0-3-M-0852929218-2
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