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Sinopsis
This practical guide explains how appraisal can be used as a vital tool in harnessing employee commitment and improving performance. Drawing throughout on real-life examples as well as research, Clive Fletcher examines the aims and objectives of appraisal, what to appraise - personality, competences or results? - and how to design systems, introduce, monitor and maintain them. Detailed consideration is given to appraising potential, appraising professionals, appraisal in the public sector and as part of performance management. Today all personnel specialists and most managers need a firm grasp of the theory and techniques of appraisal; this book aims to tell them what they need to know. Clive Fletcher is the author of "Psychological Testing: A Manager's Guide".
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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APPRAISAL : ROOTS TO IMPROVING (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Publicado por
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 1724
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improved Performance (Developing Practice)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 1997
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Paperback
Librería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improved Performance (Developing Practice)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel, 1997
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Paperback
Librería: Greener Books, London, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improving Performance
Publicado por
Mcgraw-Hill Education / Europe, Middle East & Africa, 1999
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improving Performance
Publicado por
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improving Performance
Publicado por
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Appraisal: Routes to Improved Performance (Developing Practice)
Publicado por
Mcgraw-Hill Education, 1724
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Taschenbuch
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut bi - bibliotheksexemplar, beschädigungen / verschmutzungen, gestempelt, aufkleber, altersgemäßer zustand. Nº de ref. del artículo: INF1000303420
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Appraisal
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 1724
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Condición: Used. pp. x + 225. Nº de ref. del artículo: 58103818
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Appraisal
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 1724
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Appraisal
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 1724
ISBN 10: 0852926901
ISBN 13: 9780852926901
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Condición: Used. pp. x + 225. Nº de ref. del artículo: 1850407391
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