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The Weighted Airman Promotion System: Standardizing Test Scores: Standardizing Test Scores (Project Air Force) - Tapa blanda
Sinopsis
Because test scores that are part of its enlisted promotion system are not standardized, the U.S. Air Force emphasizes longevity and testtaking ability differently and randomly across and within specialties. Random emphasis implies that the Air Force cannot be sure it promotes individuals with the highest potential. The authors discuss a range of predictable outcomes the Air Force could achieve by adopting various standardization strategies.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
De la contraportada
Examines the practice of not standardizing the test scores that are part of the U.S. Air Force enlisted promotion system and discusses possible standardization strategies.
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- EditorialRAND Corporation
- Año de publicación2008
- ISBN 10 0833042319
- ISBN 13 9780833042316
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas168
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Weighted Airman Promotion System : Standardizing Test Scores
Publicado por
RAND Corporation, 2008
ISBN 10: 0833042319
ISBN 13: 9780833042316
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The Weighted Airman Promotion System: Standardizing Test Scores
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