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Sinopsis
Now in paperback, this book was written for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations. It addresses organizational change at the working level. It is a “user's guide” in change management, written by a user, for users. This is an invaluable resource for anyone who wants to know, step by step, how to implement change successfully.
- Draws on the author's wealth of practical experience and emphasizes that the elements of change are interrelated, that they constitute a “Web of Change”: change one element and you must see what the impact will be on the others.
- Identifies and explains eight key elements of change.
- A way to measure change in each element and its affect on the others is presented on paper and through a computer program on an enclosed disk.
Part Two Concepts Which Will Contribute To Success From Vision To Reality The Roadmap Of Change A Case For Teams Working with Consultants Resistance To Change The Web Of Change
Part Three Execution: It's More Than Magic The Elements Fitting The Elements Together How to Handle the Process Of Change Measurement
Part Four Completion And A New Beginning Techniques Of Continued Growth
Conclusion
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Successfully Managing Change in Organizations (Volume 1)
Publicado por
Industrial Press, Inc., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change In Organizations: A Users Guide
Publicado por
Industrial Press, Inc., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
Nuevo
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Successfully Managing Change in Organizations (Volume 1)
Publicado por
Industrial Press, Inc., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations: A User's Guide
Publicado por
Industrial Press Inc.,U.S., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations: A User's Guide
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Successfully Managing Change in Organizations
Publicado por
Industrial Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations
Publicado por
Industrial Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Publicado por
Industrial Press, Inc., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Publicado por
Industrial Press, Inc., 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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Successfully Managing Change in Organizations
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Industrial Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0831134097
ISBN 13: 9780831134099
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