Sinopsis
In a newly updated second edition, Resolving Conflicts on the Job gives succinct and clear guidelines for dealing with conflict on both interpersonal and organizational levels.
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Acerca de los autores
Bill Withers (Collingswood, NJ) is the author of The Conflict Management Skills Workshop (0-8144-7092-0) and the organizational development manager for R B, Inc., an automotive supply corporation.
JERRY WISINSKI (San Antonio,TX) is a consultant with expertise in interpersonal skills, assertiveness training, and team building. He served as Executive Director of International Trainers, Educators, and Consultants at Trinity University, and is the author of Resolving Conflicts on the Job (AMACOM).
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Resolving Conflicts on the Job (Worksmart) (Worksmart Series)
Publicado por
Amacom (edition Second), 2007
ISBN 10: 0814474136
ISBN 13: 9780814474136
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Resolving Conflicts on the Job (Worksmart) (Worksmart Series)
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Resolving Conflicts on the Job (Worksmart) (Worksmart Series)
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Resolving Conflicts on the Job
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Resolving Conflicts on the Job (Worksmart) (Worksmart Series)
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Resolving Conflicts on the Job
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Resolving Conflicts on the Job
Publicado por
American Management Association, 2007
ISBN 10: 0814474136
ISBN 13: 9780814474136
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Resolving Conflicts on the Job
Publicado por
American Management Association, 2007
ISBN 10: 0814474136
ISBN 13: 9780814474136
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Resolving Conflicts on the Job (Worksmart) (Worksmart Series)
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American Management Association, 2007
ISBN 10: 0814474136
ISBN 13: 9780814474136
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